| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 医師 | ー | 〇 |
| 理学療法士 | ◯ | ◯ |
| 作業療法士 | ◯ | ◯ |
常勤
勤務時間 午前8:45〜18:15 休憩時間90分 職種によっては19:00まで残業がある日もあります
非常勤
勤務時間 要相談
当院の職員待遇について
個人個人で一番大事なものは違います
小さいお子さんがいて体調が悪い時に急に休まなくてはいけない。コンサートに行きたいので休みたい。スタッフの数だけ一番大切なものは違います。
当院は一番大切なものを一番大切にする人たちの集まりです。一番大切なものを一番大切に扱えなくて、どうして患者さんにやさしく接することができるのでしょうか？
残業代は支払います
勤務時間はタイムカードで管理しています。１０分単位で集計し、残業代を支払います。早番も同様です。職員は極力残業をしないように努力する義務があります。どうしても残業しなければいけない場合は全体の残業量を減らす努力をしてください。他の職員にあわせて用もないのに遅くまで残る必要は全くありません。
着替える時間も勤務時間です
制服に着替える前にタイムカードに記録し、帰るときは着替え終わってから記録してください。当院の勤務時間は原則8:45-13:15 14:45-18:15です（早番遅番はあります）。午前午後の診療時間の前後に１５分ずつ、着替え、準備、片付け等をする時間を設けています。診療時間が過ぎ、後片付けが終わったら勤務時間終了前でも休憩に入ったり、帰宅していただいてかまいません（早退扱いになりません）。
有給習得に理由は求めません
労働基準法で定められた有給をとるうえで特に理由を求めたりはしません。ただし他の職員と十分に話し合い、業務に支障が出ないように調整してください。義務化された有給（正社員の場合年５日）は必ずとってください。パートも同様です。
退職する時は希望する２週間前までに伝えてください
退職を希望する場合は、退職する意思を院長に口頭で良いので伝えてください。事務手続き上書面での退職届を提出していただきますが、後日でもかまいません。退職の意思を伝えて２週間以降、いつでも退職できます。これは労働基準法で定められています。求人募集の手続きなどがあるため可能な限り早めに伝えていただきたいですが、あくまでもクリニックとしての「お願い」であり、義務ではありません。
研修会や学会に参加した費用は半額クリニックが負担します
研修会、学会に参加した場合、参加費、交通費、宿泊費をクリニックが半額負担します。今のところ上限は設けていません。オンラインであっても同様です。
療法士には一人一台電子カルテを支給します
療法士の電子カルテは一人一台支給しています。電子カルテは施術用ベッドのすぐ隣にあります。電子カルテを確認しながら施術が行えます。ベッドは電動で昇降します。ただし新人は手動です。
帯同も勤務時間に含めます
クラブチーム、学校の部活動の大会に帯同したり、練習に参加をお願いすることがありますが、勤務時間として給与が支払われます。休日の場合は休日加算が付きます。
福山かた・ひざ・こしのクリニック
理事長 原道治
